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【期間工の配属Q&A】配属ってどうやって決まるの?変更はできる?配属に関する疑問にオレキカがお答えします

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こんにちは。配属先は自分で選びたい。オレキカです (@orekika)

今回は期間工の配属についてお話しようと思います。

健康診断に受かったら後は配属を待つだけです。工場で働いたことがある人なら分かると思うのですが、配属先はとっても大切!

期間工を続けられるかどうかは、配属に掛かっていると言っても過言ではありません。

【組立はきついって噂だし、できれば組立以外で働きたい】

【残業や休出が多い職場で稼ぎたい】

人によって希望する職場は様々です。しかし、配属を希望することはできるのでしょうか?

 

配属先は会社が一方的に決める

残念ながら、配属先は選ぶことができません。

会社側が人の足りない部署に振り分けていきます。

うさぎちゃん
そうなんだ!でも、毎回かなりの人数が入社するよね。配属先はどうやって決まるんだろう?

 

配属って何を基準に決めてるの?

何を基準に配属先が決まるのか?とても気になりますよね。これに関しては、色々な噂があるのですが、会社側は公表していないので、正確な答えは分かりません。

ただ、オレキカは長年の経験から、ある程度の傾向が分かってきました。

 

きついところはすぐに人が辞めるから配属されやすい?

きつい行程は人がすぐ辞めるから、空いた場所に配属されるというのは本当です。

そもそも人が足りないから募集しているのですから、当然のことですよね。

ただ、現場で働いていて思うのは、きつい行程でもそんなに頻繁に人は辞めないよ。ってことです。

仕事を辞める人って、仕事内容がきついかどうかに関係なく、楽な行程に配属されても辞めます。

うさぎちゃん
たまに超当たり工程なのに辞める人いるよね
オレキカ
辞めるなら俺にちょうだ〜い。場所変わってちょうだ〜い。
うさぎちゃん
ピアノ売ってちょうだいみたいに言うな

続くかどうかは、結局は人によるので、必ずしもきつい工程だけがサイクル早いわけじゃないと思います。

 

若い人は組立に配属される?

若い人ほど組立に配属される傾向はあります。

20代の人と40代の人が来て、どっちが組立に配属されるか?といえば間違いなく20代の人が配属されます。

ただ、20代の未経験者と40代の経験者だったらどうなるか分かりません。

じゃあ、20代の未経験者と30代の経験者だったら?

このケースで30代のオレキカは組立に配属されました。

オレキカ
まじかよ…
うさぎちゃん
即戦力を期待されてるってことだね。やりがいがあるね
オレキカ
そういうのいらないんだけど…

 

太っている人は組立に配属されない?

どのくらい太っているかによりますが、組立に太っている人はあまりいないですね。というか、見たことないです。

組立は、車の中で作業したりしますし、ライン横のスペースも広くないので、スリムな方が作業しやすいからだと思います。

 

背の高い人は組立に配属されない?

これも上に書いたのと同じ理由ですね。車の中で作業するのに、乗り降りしにくいからだと思います。

 

女性は楽な部署に配属される?

女性は楽な部署に配属されやすいのはあると思います。楽というかそれほど力がいらない工程ですかね。

ただ、女性でも組立でバリバリ働いている人もいます。

工場には女性専用の工程なんてないので、今女性がやっている仕事も前は男性がやっていて、その人は嫌で辞めていった。なんてことがあります。

"女性だから楽ができるわけではない"

女性も男性と同じように頑張って働いています。

 

健康診断の結果は配属に影響がある?

ほぼないと思います。

 

体力測定の結果は配属に影響がある?

オレキカが最初に聞いた噂は『背筋が強いやつは組立に配属される』だったのですが、今思えば、なんじゃそりゃって思いますね。

握力とかも関係ないと思います。

期間工の仕事で筋力ってほとんど関係ありません。大切なのは持久力ですが、それって体力測定で分からないですから。

 

実技研修の成績は配属に影響はある?

実技研修の結果は影響があると思っています。会社側は配属に影響はないと言っていますが、だったらタイム測る意味が分かりませんしね。

『重保』とかは成績上位(タイムが早い人?)の人が配属されてる印象があります。

※重保とは重要保安工程のことです。

 

稼げる配属先、稼げない配属先

工場で稼げるかどうかは残業が多いかどうかで決まります。

工場には残業が多い傾向にある部署というのはあります。

『塗装』とか『最終検査』は多めですね。

塗装は日によって品質にバラツキがあるので計画通りに台数を出しにくいですし、最終検査は手直しをしなければならいので、不具合品が多いと残業が多くなるみたいです。

 

配属先の変更は可能か?

『稼ぎたいので、残業の多い部署に移動したい』

『組立がきつそうなので移動したい』

そう思っても配属の変更というのは基本的にできません。

ただ、何ヶ月か働いて、どうしても合わないというなら話は聞いてくれるようです。

たまに、配属が気に入らないから辞めて入り直そうかな。

なんて事を言う人がいますが、入社した後に期間満了前に辞めると再入社はできないようです。

数年はデータが残るので、できれば満了してから辞めることをお勧めします。

 

配属についてのまとめ

今回は配属についてまとめてみました。

配属先は自分では選べませんので、仕事量や給料に不公平を感じることがあります。ここに書いたこと以外にも、上司のコネだったり、同じ職場への出戻りだったりと、まだまだ期間工には明かされない理由があるかもしれません。

配属は運の要素が強いです。

当たりだった人は喜んで、外れだった人は次に期待して、一緒に満了までがんばりましょう。

オレキカ
次こそは!

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